Designer Technique, Systèmes Interactifs

Thinkwell Group is a global strategy, experience design, and production agency specializing in the master planning, design, and production of world-class entertainment destinations, major branded and intellectual property attractions, interactive media installations, events & spectaculars, museums & exhibits, and expos around the world.

For over 20 years, our multi-disciplinary teams have created compelling, immersive experiences for a diverse portfolio of clients. With nearly 2,000 projects completed in 28 countries around the world, Thinkwell has earned a reputation as experts in creating world-class experiences.

We’ve built a deep roster of subject matter experts with extensive knowledge and expertise to help our clients create new, innovative projects. Our award-winning projects and diverse clients around the world are supported by Thinkwell’s studio teams and offices in Los Angeles, Orlando, Montréal, and Abu Dhabi.

In March 2022, Thinkwell was acquired by the TAIT Group. TAIT’s global team of planners, creative engineers, fabricators, technologists, and producers is made up of more than 1200 employees in 20 office locations around the world. By combining forces, Thinkwell and TAIT’s new project delivery structure means greater success in achieving bespoke, world-class, never-before-seen experiential solutions on a grand scale.

Objet du poste
Le ou la Designer technique des systèmes interactifs fait partie intégrante de l’équipe de conception interactive. Elle ou il assiste directement les concepteurs interactifs, mais aussi les équipes de développement de logiciels, de contenu, de création et de développement de projets. Cette personne est responsable de la recherche, de la spécification, de la conception, de l’intégration et de la mise en service des systèmes interactifs dans le cadre des projets du groupe TAIT, afin de fournir des solutions complètes à nos partenaires. Notre équipe multidisciplinaire mondiale travaille avec des clients dans les domaines du Live, de l’expérience basée sur la localisation, de l’expérience de la marque et du Placemaking pour livrer l’inoubliable.

Responsabilités essentielles / Obligations

  • Apporter de solides connaissances de la conception et de la mise en œuvre des systèmes audio, vidéo, d’éclairage, de contrôle et interactifs (AVLCI), ainsi que de la méthodologie d’interconnexion de divers systèmes numériques/analogiques, de la radiodiffusion traditionnelle et des formes de réseau IP.
  • Créer et maintenir la documentation de conception pour les systèmes AVLCI (dessins/diagrammes CAO, schémas et descriptions narratives de la conception).
  • Vérification technique des systèmes pour s’assurer de leur compatibilité et de leur adéquation à l’utilisation prévue.
  • Collaborer avec les équipes de conception internes, la direction techniques et les équipes logicielles pour soutenir les efforts de l’entreprise, en apportant des solutions aux problèmes et en les atténuant.
  • Collaborer avec la conception et/ou la direction technique pour aider au respect des contrats avec les fournisseurs pour les phases de conception, d’approvisionnement, de fabrication, de programmation et d’installation de tous les systèmes techniques de spectacle associés pour le projet assigné.
  • Assistance pour les calendriers des projets, les éléments techniques, la conception des systèmes, l’intégration, la fabrication, l’expédition, l’installation et la programmation des composants, des fournisseurs, des corps de métier et des départements concernés pour l’installation du projet.
  • Avec une connaissance des moyens et méthodes de construction généraux, effectuer des tâches de construction, d’intégration et d’installation sur site selon les instructions du directeur technique ou du concepteur d’interactivité.
  • Assurer la gestion de l’interface et de la coordination entre l’architecte attitré et le personnel de conception interne pour l’intégration des systèmes de conception technique.
  • Créer et évaluer les appels d’offres, des réponses aux appels d’offres et recommander des vendeurs, fournisseurs et intégrateurs
  • Participation à la programmation du projet et à la coordination des fournisseurs, en mettant l’accent sur les systèmes techniques, l’intégration et les éléments de spectacle et d’attraction.
  • Participation active à la documentation et aux tests et procédures de développement des processus pour toutes les disciplines (AQ/CQ, FAT, SAT).
  • Fournir un support technique opérationnel au bureau local pour toutes les équipes – VTC/mock-ups/charrettes, etc.
  • Contribuer à l’estimation et à la budgétisation, selon les besoins, pour les chefs de projet et les projets assignés, en particulier, mais sans s’y limiter, pour les systèmes vidéo, selon les besoins et avec le soutien de l’équipe.
  • Participation à la planification du projet pour les tâches assignées à la phase du projet, y compris la coordination et la planification des fournisseurs.
  • Évaluation des appels d’offres, des réponses aux appels d’offres et recommandation de vendeurs, de fournisseurs et d’intégrateurs.

Pour réussir dans ce poste, il faut s’acquitter de manière satisfaisante de chaque responsabilité/obligation essentielle. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre à une personne en situation de handicap de s’acquitter des responsabilités et des obligations décrites ci-dessus.

D’autres tâches peuvent être assignées pour répondre aux besoins de l’entreprise.

Responsabilité de gestion
Ce poste n’a pas de rapport direct au sein de l’organisation. Les projets nécessiteront parfois la gestion de la portée du projet, des entrepreneurs, des vendeurs et des fabricants afin de garantir un résultat positif.

Les Qualifications
Pour assumer les responsabilités essentielles, les personnes doivent avoir le niveau d’éducation et d’expérience suivant, ou une combinaison équivalente. En outre, les certifications, connaissances, compétences ou exigences physiques suivantes sont nécessaires pour le poste.

  • Dimplôme de premier cycle dans l’un des domaines suivants : ingénierie, architecture, gestion d’entreprise, gestion de la construction, arts libéraux, conception/technologie théâtrale.
  • 4 ans d’expérience (ou 2 ans d’expérience avec un diplôme d’études supérieures) en tant que concepteur interactif dans le domaine du divertissement (divertissement à thème/grand parc à thème/développement de navires de croisière/production théâtrale).
  • Maîtrise d’AutoCAD 2D, de Sketchup, de Microsoft Office et de Visio.
  • Capacité à acquérir rapidement de nouvelles compétences en fonction des projets.

Company Description

Thinkwell is a full-service design firm specializing in the master planning and creation of large-scale destination resorts, theme parks, museums/exhibits, live shows, attractions, and other unique experiences. Thinkwell’s innovative approach to concept development, experience design, project management, media, interactive design, and production comes from over two decades of creating engaging experiences and unique storytelling environments for clients worldwide. Thinkwell believes in original solutions, not off-the-shelf ideas.

Company Culture

Thinkwell’s greatest resource is our people – and our diversity of backgrounds, experiences, and talents strengthens our ability to deliver exceptional work for our broad range of clients and end-users. We believe in an open and collaborative environment, and our office is door-free! We know great ideas come from everywhere, so we strive to create a climate where voices are heard and a habitat in which they can grow. Working for Thinkwell should be as great an experience itself as the experiences we create for our clients and their guests.

Equal Opportunity Employment

Thinkwell Group LLC. is an Equal Opportunity Employer that does not discriminate on the basis of actual or perceived race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, age, sex, or gender (including pregnancy, childbirth, pregnancy-related conditions, and lactation), gender identity or expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, genetic information, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws and ordinances. Thinkwell Group LLC.’s management team is dedicated to this policy with respect to recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, employee activities, access to facilities and programs, and general treatment during employment. Any employees with questions or concerns about equal employment opportunities in the workplace are encouraged to bring these issues to the attention of the Head of Human Resources. Thinkwell Group LLC. will not allow any form of retaliation against employees who raise issues of equal employment opportunity. If employees feel they have been subjected to any such retaliation, they should contact the Head of Human Resources. To ensure the workplace is free of artificial barriers, violation of this policy, including any improper retaliatory conduct will lead to discipline, up to and including discharge. All employees must cooperate with all investigations conducted pursuant to this policy.

To apply for this job, visit this link:
https://job-boards.greenhouse.io/thinkwell/jobs/5199081004

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